CONSULTORES
NOSSOS CONSULTORES
Somos uma equipe com consultores qualificados para treinar e desenvolver diversos perfis de profissionais de uma empresa desde o chão de fábrica a altos executivos.
Nossos consultores são especialistas em diversas áreas, cada um deles com seus temas de aptidão. Conheça nossa equipe:
Érica L. Nardoni Moscardi
Sócia-Diretora da Conexão T&D, executiva de multinacionais durante 15 anos, tendo interface com diversas culturas e todos os níveis organizacionais. Atuou na área de Recursos Humanos em quase todos os subsistemas, especialmente em Treinamento, Desenvolvimento, Engajamento e Clima, desenvolvendo, contratando e participando de programas de desenvolvimento de consultorias globais e nacionais, principalmente na formação de líderes e equipes de alta performance. Liderando a área de Corporate Affairs (Assuntos Corporativos), atuou com Comunicação Interna e Externa/PR, Relações Governamentais e Relações com a Comunidade, sendo ainda responsável Brasil e América Latina por Gestão de Crise junto a alta diretoria das unidades da empresa onde trabalhava. Formada em Comunicação Social/ Relações Públicas pela Universidade Metodista de São Paulo e Pós-Graduada em Gestão Empresarial pela FIA – Fundação Instituto de Administração.
Célia Natale Moscardi
Atua há mais de 35 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 anos em grandes empresas como: Rhodia, Embraer, Votorantim e Cebrace. Fundadora e proprietária do Grupo Conexão, é consultora e palestrante reconhecida no mercado. Criadora do Curso e Palestra – Orçamento Familiar, já contribuiu com a melhoria de vida de muitas famílias. MBA Executivo Internacional na Universidade de Tampa – EUA, MBA em Gestão Empresarial e MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Graduada em Pedagogia pela UNIVAP. Professora das disciplinas Gestão de Pessoas – Aspectos Comportamentais, Liderança, Desenvolvimento de Equipe e Gestão de Recursos Humanos nos cursos de MBA e Pós-Graduação da FGV. Co-autora do livro Empreendedoras de Alta Performance - Editora Leader.
Alexandre Caramelo Pinto
Executivo de TI com mais de 25 anos de experiência trabalhando para operadoras mundiais de telecomunicações em implementação de projetos, provisionamento, pré e pós-vendas e suporte técnico. Fluência em Inglês e Espanhol. Experiência Internacional adquirida nos EUA, Europa, Ásia e América Latina somando mais de 45 países.
Coordenador executivo da FGV e professor de cursos de graduação, pós-graduação e MBAs para: Gerenciamento de portfólio de projetos (PPM) e agilidade empresarial; Gestão de Tecnologia da Informação (TI e transformação digital); Gestão da Inovação; Estratégia; Empreendedorismo.
Coautor e/ou coordenador dos livros: Vale a pena investir, Jornada Lean Digital - Ed. Brasport, Jornada VMO - Ed. Brasport, Gestão Híbrida - PMI Rio de Janeiro e Ed. LTC.
Certificações/Credenciais: KMP I ® - Kanban System Design (KSD) / FHM ® - FLEKS Hybrid Manager / DASSM ® - Disciplined Agile Senior Scrum Master / CDA ® - Certified Disciplined Agilist / PSM I® - Professional Scrum Master / PMP® - Project Management Professional / TOGAF 9 - Foundation - Enterprise Architecture / TOGAF 9 - Certified - Enterprise Architecture / PCC® - Professional Coach Certification / CCSK - Certificate in Cloud Security Knowledge / ITIL® V3 foundations / CCNA - Cisco Certified Networking Associate (retired) / CCDA - Cisco Certified Design Associate (retired)
Ana Paula Cramez
Psicóloga, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicodrama aplicado as Organizações. Certificada pelo ICI – Integrated Coaching Institute em Executive Coaching & Life Coaching. Especialização em Gestão do Conhecimento pela FGV, formação em Consultoria Interna de RH, Gestão de Mudança e Planejamento Estratégico. Mais de 25 anos de experiência profissional em indústrias multinacionais e nacionais como General Motors, Johnson & Johnson, Cervejarias Kaiser e Abbott Laboratórios, atuando como Executiva de Recursos Humanos no board das organizações, principalmente em Supply Chain. Nesta trajetória, desenvolveu líderes, profissionais, técnicos, administrativos e operacionais nas mais diversas competências. Realizou intervenções para construção de times de alta performance e clima organizacional no Brasil e em países da América Latina. Gerenciou projetos estratégicos de competitividade dos negócios na visão de gestão de pessoas. Hoje atua como coaching, mentora e consultora de processos de desenvolvimento e treinamentos.
Ana Paula Portugal
Profissional especialista em Desenvolvimento Humano e Profissional, com mais de 15 anos de experiência trabalhando como consultora em organizações nacionais e multinacionais. Atua nas áreas de Liderança, Desenvolvimento Organizacional com foco em Cultura de Alta Performance, Team Building, Assessment, Coaching (Individual e Equipe) e Orientação de Carreira. É também facilitadora de diversos jogos para desenvolvimento.
Graduada em Psicologia com especialização em Psicologia Analítica pela UNISAL, Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, MBA em Desenvolvimento do Potencial Humano pela Franklin Covey, formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e especialista em Saúde Mental pela PUC Paraná.
Capacidade de estabelecer rapport com pessoas, transformar o conteúdo estratégico em etapas para gerar significado e conexão com a prática cotidiana, fazer a leitura do movimento do grupo e atuar para a ampliação da eficácia. Supera as expectativas dos clientes por meio da dedicação e paixão que imprime ao trabalho, sendo ele individual ou em grupo. Fomenta desenvolvimento pela promoção de clima receptivo, favorável e respeitoso.
Ana Romy Prado
Experiência de 18 anos nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos em assessoria, consultoria e desenvolvimento de treinamento para implantação e monitoramento de Programas de Gestão Integrada da Qualidade, desenvolvimento pessoal com foco em Liderança, processos para formação de equipes de Alta Performance focados no desenvolvimento de competências, em empresas de pequeno, médio e grande porte. Participação em processo de Assessment voltado à liderança para empresa de grande porte. Elaboração, aplicação, análise e devolutiva de Pesquisas de Clima Organizacional e Análise de Perfil. Docente convidada como especialista em cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas para desenvolver e ministrar as disciplinas de Aspectos Comportamentais, Construção de Equipes de alto desempenho e Comunicação Interpessoal. Professora executiva do curso de Pós Graduação em Administração pela Fundação Getúlio Vargas nas disciplinas Liderança e Inovação, Gestão de Negociação e Técnicas de Comunicação. Coordenadora pedagógica para desenvolvimento e formação de consultores em projetos específicos com acompanhamento e implantação de melhorias em empresas de pequeno, médio e grande porte. Consultora e Coach em desenvolvimento Humano com foco profissional e ou pessoal.
Caren Sapienza
Facilitadora de processos de aprendizagem, é aprendedora por paixão. Mestranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela PUC-SP, especialista de Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas pela ECA-USP; especialista em Tecnologias na Aprendizagem pelo SENAC, com formação em Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional pela FIA Business School e bacharelada em Letras, com habilitação em Tradução e Interpretação - Português/Inglês pela UNIBERO. Certificações em Inteligência Emocional (Escola Conquer), Mentalidade de Desenvolvimento Contínuo (PUC-RS), Neurociência aplicada ao ambiente Corporativo (Instituto Conectomus), International Leader Coach Certification (LeaderArt International), Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Franklin Covey), PNL nas Organizações (SBPNL), Comunicação Persuasiva (Persona Global) e Certificação Internacional 6Ds (Afferolab & The 6Ds Company). Possui 17 anos de atuação em multinacionais farmacêuticas, como United Medical - Gilead, Novartis e Teva, onde solidificou sua experiência em Treinamento e Desenvolvimento. Sua motivação é desenvolver pessoas, abraçar desafios e implementar projetos, com foco em resultados, comprometimento, colaboração, comunicação aberta e integridade. Facilitadora do programa socioemocional Líder em Mim®; Mentora voluntária na RME - Rede Mulher Empreendedora; Catalizadora do Movimento Reinventando as Organizações. Mãe coruja de 4 filhos, é apaixonada pela vida e pelas conexões que fazemos ao longo da caminhada. Sempre em movimento e com um sorriso no rosto, adora andar de
bicicleta, ler um bom livro e cantar no karaokê (mesmo sem voz para isso).
Carla Beni Menezes de Aguiar
Mestra em História Econômica pela Universidade Estadual de Campinas – Unicamp. Possui MBA em Finanças Empresariais pela FGV/Ohio University College of Business. Especialista em Economia e Didática no Ensino Superior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Economista pela Fundação Armando Álvares Penteado/FAAP. Foi Professora de Economia da Pós- Graduação da Universidade Mackenzie, nos cursos de Engenharia Econômica, Banking, Controladoria e Gerência Nacional de Vendas. Professora de Economia nos cursos da FGV Management desde 2005 e do IPOG desde 2019.
Carlos Alberto Silva
Engenheiro Industrial pela FEI, Pós-graduado em nível de mestrado e Bacharel em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Pós-graduado em Política e Planejamento Estratégico pela Escola Superior de Guerra, com especialização em Marketing B2B pela EAESP–FGV, participa de vários cursos, seminários e congressos, ministrando palestras no Brasil e no exterior, tendo já realizado apresentações para mais de 10.000 profissionais no Brasil, Inglaterra, Alemanha, México e nos EUA. Diretor de Desenvolvimento de Negócios do ITNA® – Instituto de Tecnologia de Negócios e Atitude, Carlos A. Silva possui sólida experiência no planejamento e desenvolvimento de programas como conselheiro empresarial, assessor e gestor executivo de negócios, de novos projetos, governança corporativa, gestão de mudanças e diversidades. Com uma visão holística integrada e, em sintonia com tecnologias inovativas, sua trajetória profissional inclui diversas áreas de negócios corporativos de mercado, cadeias de fornecimento e financeiro operacional, destacando-o na Diretoria Executiva de grandes empresas multinacionais e, atualmente, se dedica a pesquisar e desenvolver uma engenharia de negócios para a certificação de novos projetos e portfólio de produtos e serviços em organizações de diferentes setores envolvidas em programas sustentáveis e de elevado valor agregado no longo prazo. É Professor Certificado de Negócios, Economia e Finanças, Gestão de Operações e Ética nos cursos de MBA e Pós-graduação da FGV. O seu expertise inclui atuação internacional em grandes centros industriais norte-americanos como Chicago e Indianapolis.
Clarissa Gazzaneo
Mais de 20 anos de experiência executiva em Recursos Humanos, em grandes empresas nacionais e globais de diferentes segmentos, como Consultoria, Comunicação, Telecomunicações e Bens de Consumo. Experiência na liderança de equipes remotas em estruturas matriciais e multiculturais. Atuação profissional no Brasil, América Latina e em times globais. Expertise em transformação da cultura de aprendizagem e no desenvolvimento organizacional como alavanca para melhoria contínua da experiência do colaborador e resultados de negócio.
Graduada em Psicologia pela PUC-Rio, com MBA em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial na COPPE-UFRJ e Especialização em Neurociência e Comportamento na PUC-RS. Certificada em Conversas Cruciais pela VitalSmarts, Situational Leadership II pelo Blanchard Institute na Califórnia e MBTI Step I e II pela Fellipelli.
Facilitadora de aprendizagem e palestrante em português, inglês e espanhol, atua no desenvolvimento de soluções estratégicas nas áreas de Cultura de Aprendizagem, Liderança, Engajamento, Saúde Integral & Bem-Estar e Cultura de Inclusão & Diversidade. "Desaprendiz curiosa", acredita no poder do autoconhecimento e aprendizagem contínua para a transformação pessoal, das organizações e comunidades.
Felipe Hammel
Especialista em Gestão de Negócios, Gerenciamento de Projetos e Planejamento Estratégico, formado em Engenharia da Computação pela Universidade Paulista e MBA em Gerenciamento de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas. Empresário, consultor e professor, atua há mais de 15 anos nos setores de Indústria e Serviços, desenvolvendo atividades de Assessoria, Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de Implantação de Projetos, Estratégia de Negócios e Reestruturação Empresarial.
Docente na Pós-Graduação em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, lecionando as disciplinas de Gerenciamento de Projetos, Estratégia Empresarial, Empreendedorismo e Inovação, Negociação e Conflitos, Gestão de Operações e Tecnologia da Informação.
Atuou como Gerente de Projetos nos ramos Aeroespacial, Defesa e Tecnologia em empresas como Odebrecht Defesa e Tecnologia, Avibras Indústria Aeroespacial e Grupo Engeseg. Também participou de projetos de Desenvolvimento para o Mercado Militar, atendendo demandas para as forças armadas do Brasil, Indonésia, Malásia, Arábia Saudita e Qatar.
Atuou com o Planejamento e Gestão de Missões de Tiro e Testes de Engenharia em diversos centros e agrupamentos militares no Brasil como 6ºGLM em Formosa/GO (Exército Brasileiro), CLBI em Natal/RN (Força Aérea Brasileira) e CTA em São José dos Campos/SP (Força Aérea Brasileira)
Fernanda Dutra
Especialista em comunicação, traz uma junção única da comunicação não-violenta com uma profunda busca do autoconhecimento e do pensamento sistêmico, o que ela intitulou de comunicação sistêmica. Palestrante, escritora, coach, artista plástica, professora e consultora de Inovação em desenvolvimento humano. Docente na Pós-graduação na Unicesumar e UNIP. Usa a arte e os jogos com maestria para desenvolver pessoas, gerando mais consciência e percepção. Além disso é formada em Administração de Empresas pela UNIP e Artes Plásticas pela EPA, pós- graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing pelo Mackenzie, “Gamification” pela University of Pennsylvania, pós-graduada em Transdisciplinaridade pela Unipaz. Certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute. Especializada em Antroposofia pela Adigo Consultores, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela TAI e Master Practitioner em PNL pela SBPNL, o que permite desenvolver os atendimentos com muita profundidade. Facilitadora da formação DISC pela ETalent. Membro da Associação Mensa Brasil. Co- autora do livro "PNL e Coaching" e autora dos livros "Efeito- Melão" e "Inovação Não Violenta". Já participou de grandes congressos e convenções como palestrante, com trabalhos no exterior. Consultora, coaching e Coordenadora dos processos de Coaching da Conexão T&D.
Isabel Ramos
Com carreira iniciada na terra do pão de queijo, na esfera pública, passou pelo TCU/MG e, sequencialmente, após aprovação em concurso público, atuou como Assessora na Corregedoria Geral de Justiça do TJ/MG. Em solo paulista, e uma vez tomada a decisão de que era no mundo privado que atuaria, destacam-se posições como: Gestora de Contratos - Property Management da família Kopenhagen, parceria que perdura há 11 anos; Facilitadora em Treinamentos de Liderança e Comunicação VitalSmarts; Consultora de Negócios e Governança de Dados pela própria empresa, com entrega em clientes como Mapfre e BB Seguros. Idealizadora do Projeto Mulher360, com produção de artigos que versam sobre questões que tocam as inquietudes humanas; Colunista da revista INSPIRE-C, projeto da Espaço Ética - Prof. Clóvis de Barros Filho; Consultora em projetos de pesquisas de varejo pelo IEMI. A formação que suporta tudo isso tem passagem nas áreas do Direito, Administração (FGV), Pós graduação em Psicologia Positiva pela PUC-RS, Thinking Environment pela Munzner, QMENTUM internacional pela IQG, dentre tantos outros cursos e imersões que amparam o saber técnico.
Janaína Fernandes
Sócia Nominal da J|FERNANDES Advogados, com mais de 15 anos de experiência na área trabalhista. Mestranda em Risk and Compliance pela Ambra University Orlando - USA; Compliance Officer pelo INSPER; MBM Educação Empresarial; MBM Advanced (Las Vegas – USA); Analista em Auditoria Trabalhista e Analista em Cargos e Salários por Competência pela Fundação Getúlio Vargas – FGV; Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Instituto Robotella; Graduada em Direito pela Universidade de Taubaté; Advogada, inscrita na Ordem dos Advogados do Brasil – Secção São Paulo. Idealizadora e Mentora da Startup Duvidatrabalhista.com. Consultora e Palestrante sobre Questões Trabalhistas.
Luciano Salamacha
Doutor em Administração pela UNAM - Universidad Nacional de Missiones - Argentina, mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, com MBA pela Fundação Getúlio Vargas, especialista em Gestão Industrial pela Universidade Tecnológica Federal do PR, e Advogado pela Universidade Estadual de Ponta Grossa-PR. Sendo membro do Conselho Editorial da Editora Juruá para obras na área de Administração. Integra o grupo de pesquisa do CNPQ -Promoção da Inovação Tecnológica nas Organizações. É colunista para área empresarial para diversas emissoras da Rede CBN de Rádio e também para a Rede Record no Paraná e TV Bandeirantes em Curitiba - PR. É autor dos livros "Salve-se quem souber conhecendo os caminhos do mundo empresarial” e “seja diferente - seja promovido" além de artigos científicos publicados no Brasil e no exterior. Homenageado de jan/08, jan/14 como um dos melhores professores do FGV Management de 2007 a 2015.
Luiz Clerc
Economista, formado pela Cândido Mendes/RJ, especialização no APG Programa de Gestão Avançada realizado na Amana-Key e MBA Executivo concluído no INSPER/SP. 31 anos de atuação no Mercado Financeiro em empresas de grande porte e multinacionais, sendo 16 anos na função de Superintendente Comercial, especialista em Vendas e no Varejo. 28 anos liderando e atuando com equipes de vendas, visitando clientes e fechando grandes negócios para as organizações. Palestrante em Seminários, Convenções, Eventos e Feiras com temas focados em Liderança, Negociação e Vendas. Coach pela SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching e certificado como analista DISC. Mentor para Liderança e Vendas. Coordenador de MBA e Professor Universitário. Facilitador em treinamentos in company e jogos corporativos indoor e outdoor, já atuando em diversas empresas por todo o Brasil, tais como: ZEISS, Votorantim, SECONCI, Nívea, APAS, Minerva Food, MRS, Martin Brower, Liberty Seguros, Kion, Daiichi Sankyo, Claro, Cipatex, Coca-Cola, AON e Nestlé, Tetra PACK, CPFL, Rumo LOG, Hapvida, J&J, Unimed, Sicoob, Sicredi, Bradesco, Banco Itaú, Telefônica, entre outras. Atuação como Mentor, Consultor Comercial e de Planejamento Estratégico. Principais conteúdos já desenvolvidos e entregues em empresas: Propósito do Líder, Líder Coach, Gestão de Equipes Remotas, Empatia, Mindset, Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Resultado, Modernas Técnicas de Negociação, Vendas Consultivas, Vendas Empreendedoras, A Arte de Planejar, Método Harvard de Negociação, SPIN SELLING, entre outros. Especialidades: Negociação, Vendas e Liderança.
Marcelo de Elias
Um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do Brasil. Palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista.
Marcelo Rivani
Marcelo Rivani é Mestre em Educação e Gestão de Instituições de Ensino pela Universidade Del Atlântico da Espanha, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e graduado em Psicologia, com especialização em Psicanálise.
Sólida experiência na Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Inovação, atuando em DHO e DEO.
É Consultor Organizacional no mercado Nacional e Internacional com atuação no Brasil, Chile, Argentina, Bolívia, Colômbia, Guatemala, Uruguai e Peru, desenvolvendo atividades em treinamentos, palestras e workshops.
É docente na Fundação Getúlio Vargas e IBMEC em diversos nos cursos de MBA.
Marco Antonio de Albuquerque
Doutorando em Gestão Tecnológica em Ciências e Tecnologias Espaciais do Instituto de Tecnologia de Aeronáutica – ITA em SP, Mestre em Administração com foco em Gestão Organizacional pela Fundação Getúlio Vargas – EBAP no RJ, é Especialista em Estratégia Organizacional. Sólida vivência e experiência em gestão de negócios B2B e B2C, com foco em Gestão Estratégica, Marketing, Vendas, Recursos Humanos e Finanças, em empresas multinacionais e nacionais, nos segmentos de Óleo & Gás, Saúde, Alimentos & Bebidas, Tabaco, Sistema Financeiro e Consultorias. Foi executivo da Shell Brasil, BP Brasil, Citibank, Coca Cola e Souza Cruz em áreas onde a inovação foi marcante para o desenvolvimento de diversos projetos de alta competitividade. Professor de Graduação e Pós-Graduação na FGV, Unigranrio, Estácio de Sá, FAAP e ETEP.
Murilo Alambert
Economista pela UFRJ, é doutorando em Administração pela Esc-Rennes, mestre em Administração de Empresas pelo Coppead / UFRJ e Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral / Cia. Vale do Rio Doce.É coordenador acadêmico de cursos de pós‐graduação em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e coordenador acadêmico do Pós‐MBA em Negociação da Fundação Getúlio Vargas, com certificação pelo Program in Negotiation for Senior Executives da Harvard Law School.Professor premiado em 2010, 2011 e 2012 com o prêmio de melhores professores da FGV. Professor de Estratégia de Empresas, Negociação e da área de Finanças nos cursos de Pós‐Graduação da FGV, atua como consultor de empresas, com experiência na área de desenvolvimento de Modelagem econômico-financeira de empresas (Valuation), Planos Estratégicos e Balanced Scorecard. Como professor e consultor, já realizou mais de 300 sessões de planejamento estratégico e de desenvolvimento de planos de negócios.
Possui 18 anos de experiência em consultoria e treinamento em empresas nacionais e multinacionais. Ex-Consultor do PNUD-BID e da Interfund Research. Trabalhou como executivo, consultor em educação corporativa para organizações como Tenaris/Confab, Casa da Moeda do Brasil, Chery do Brasil, Vesuvius Refratários, Organizações Globo, Puig, Chemtech, IBM, Cia. Vale do Rio Doce, Caixa Econômica Federal, Embratel, Petrobrás, COAD, Banco do Brasil, Coca-Cola, Light, Petrobrás, Telemar, Claro, NEC, ISH, Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro e BRB, entre outras.
Nádia Santos
Graduada em Psicologia, é especialista em Administração de Marketing, Comércio Exterior, MBA Executivo de Gestão Estratégica de Pessoas na FGV, Mestre na linha de pesquisa: ESPAÇO, CULTURA E SOCIEDADE. Atua na Gestão das Emoções e Gerenciamento de Conflito em Conselhos Administrativos e Familiares. Ministra Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças em empresas nacionais e multinacionais. Professora de Pós e MBA da FGV, ministra as disciplinas de Gestão de Pessoas e Sociedade do Conhecimento, Liderança em tempos competitivos, Gestão de Carreiras e Inovação nas organizações. Palestrante nas áreas de Gestão de Pessoas, Liderança, Carreiras e Inteligência Emocional. Profissional & Self Coaching, trabalha com Programas de Coaching e Mentoring em atendimentos específicos para Lideranças nas empresas. Psicóloga Clínica na linha Cognitivo Comportamental. Autora do livro “Planejamento e liderança: conceitos, estratégicas e comportamento humano” - Editora Érica e co-autora de “Empresas Familiares – uma abordagem para pequenas e médias empresas bem-sucedidas” – Editora Alta Borges.
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Paula Talmelli
É consultora e palestrante na área de desenvolvimento pessoal e profissional, professora de Empreendedorismo, Projeto de Vida e Neurociência aplicada a Educação, empresária e autora dos livros “Coragem para Desacelerar”, "No Ritmo da Mente Plena”, “Hábitos de Sucesso”, e seu mais novo lançamento “O Instagram da Mulher de Provérbios.
É pós graduada em Neurociência e Comportamento, Cientista da Computação, também tem especialização em Marketing, MBA em Administração, e formação em Mentoring.
Sua missão é formar uma geração livre da correria e com tempo para o que realmente importa, ensinando pessoas a organizarem a agenda, a rotina, o planejamento e a mente.
Paulette Melo
Ph.D em Administração pela Florida Christian University. Mestre em Administração pela Universidade USCS. Pós-graduada em Administração de Instituições Financeiras pela EAESP e MBA em Gestão Empresarial pela FGV-EPGE. É graduada em Direito.
Possui experiência profissional de 29 anos atuando na indústria financeira como Superintendente Regional do Grupo Santander Brasil, na Liderança de equipes comerciais.
É professora convidada da Fundação Getúlio Vargas ministrando aulas em temas ligados à Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança para os MBAs de Gestão Empresarial, MBA Internacional em Marketing, MBA em Gestão Estratégica de Vendas, MBA Executivo em Saúde, MBA em Gestão de Relações Internacionais, MBA em Gerenciamento de Projetos e outros.
Foi presidente durante dez anos de empresa do terceiro setor.
Experiência como Consultora e ministra palestras em várias empresas à convite da Fundação Getúlio Vargas e de outras Universidades. É autora do livro "Liderança na Era da Hipercompetitividade" e Coautora dos livros´- Ética e Responsabilidade Social em Saúde e Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas.
Faz parte do seleto grupo de professores que ministram aulas no curso CEO Internacional FGV. Professora premiada em vários anos nos MBAs pela FGV e suas Conveniadas.
Rafael Takei
Palestrante Internacional Especialista em Gestão com Propósito. Mestre em Gestão e Desenvolvimento, MBA em Gestão de Pessoas, Administrador de Empresas e Embaixador IKIGAI. Certificado em Psicologia Positiva e Comunicação Não-Violenta.
Especialista em Metodologias Ativas de Educação Corporativa
Apresentador dos Programas de TV: “Heróis de Propósito” e “SOS GESTÃO – Desafios e Soluções”. Coautor dos Livros: “Liderança Extraordinária”; “Ser Extraordinário é Questão de Escolha” e “Antologia 2020”
Diretor de Comunicação e Apresentador de Eventos da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos). Professor e Coordenador de Cursos Universitários em Gestão e Comunicação
Rodrigo Casagrande
Doutor em Ciências Contábeis e Administração, com Estágio Doutoral realizado na Université de Montréal, no Canadá, e diploma emitido pela FURB – Universidade Regional de Blumenau. Professor autor da disciplina ESG dos MBA FGV – Fundação Getúlio Vargas e coautor do livro Ética, Sustentabilidade e Diversidade, publicado pela Editora FGV, atua como professor convidado no FGV Management, desde 2016, e no FGV On-line, desde 2008. Além do doutorado, possui os títulos de Mestre em Administração de Empresas pela FURB, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Especialista em Economia Empresarial pela UFRGS e Bacharel em Ciências Econômicas pela UNISINOS. Certificado pela Fundação Getulio Vargas no Programa de Formação de Conselheiros, participa como membro de conselhos consultivos, com um olhar especial para o ESG
Simone Soares Bianche
Seja como consultora em estratégia da diversidade, engajamento de talentos, mentoria, gestão de carreira, cultura inclusiva e humanidades, como palestrante ou atuando como Consultora da ONU Mulheres para o fomento dos princípios de empoderamento das mulheres e igualdade de gêneros, Simone se mostra uma grande liderança feminina brasileira para a criação e ampliação de redes de diversidade, gerando espaços de diálogo e promovendo a construção de pontes para o desenvolvimento e crescimento mútuo de pessoas e organizações. Atua também como Conselheira do CEPAC, entidade que capacita e desenvolve jovens em situação de vulnerabilidade social, é Conselheira e parceira estratégica da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e Professora convidada da Fundação Dom Cabral. Executiva de RH com mais de 20 anos de experiência liderando todos os subsistemas de Recursos Humanos de grandes multinacionais no Brasil e na América Latina e 14 anos atuando com o fomento de estratégias e práticas de Diversidade e Inclusão nas organizações. Formada em Administração de Empresas, possui MBA Executivo Internacional pela FIA/USP, com extensão nos EUA e China e cursos de pós MBA na Índia, Inglaterra e França, além de diversas especializações em RH. Simone é casada com o Carlo e mãe de duas meninas negras, com quem de fato aprende todos os dias sobre o que significa diversidade na prática”
Suellen Ferrari
Professora na FGV nos cursos de pós graduação e MBA, mentora de Comunicação Estratégica e Argumentativa para Negócios. Experiência de 12 anos na área de Gestão e Desenvolvimento de pessoas através da atuação em organizações públicas e privadas conduzindo projetos estratégicos. Mentora e Parceira do Parque Tecnológico de São José dos Campos, Coordenadora do MBA em Empreendedorismo e Inovação para Negócios na PUC/Salvador. Mestre em Gestão e Tecnologia da Educação pela UNEB, possui graduação em Administração Pública pela Universidade Federal de Ouro Preto. Especialização em Docência do Ensino Superior e MBA em Gestão de Negócios e Pessoas. Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Formação em Eneagrama; Programa Neurolinguística; e Liderança, Estratégia e Negociação em Oratória - The Napolen Hill Foundations Indiana- Estados Unidos.
Tatiana Livramento
Bacharel em Administração de Empresas pela UFRJ e com MBA em Finanças Empresariais pela FGV, atuou em cargos de gestão administrativa e financeira por mais de 10 anos.
Conforme traduzia sua experiência em forma de aulas, palestras, consultorias e programas de mentoria, viu surgir sua paixão em compartilhar conhecimento.
Mestre em Resiliência Organizacional, desta especialização, trouxe o propósito de diminuir o distanciamento entre os universos administrativo e operacional presente em muitas empresas. Neste sentido, além de desenvolver programas de treinamento para liderança, tem dedicado sua energia em auxiliar profissionais que atuam em funções administrativas, operacionais ou de apoio, a conquistarem reconhecimento profissional capaz de alavancar suas carreiras.
Criadora do método Resiliência Reversa, baseado no poder da comunicação, da inovação e da agilidade, ancorados na consciência da estrutura financeira, acredita na força da colaboração para transformar ambientes e pessoas.
Ciente da relevância do universo digital para a democratização do conhecimento, compartilha conteúdo nas suas redes sociais, oferece palestras, cursos e mentorias, tanto de forma presencial quanto online.
Valdirene Armenara
Graduada em Psicologia pela UNITAU, Praticioner e Coach PNL pelo Instituto Nacional de Excelência Humana, experiência de 17 anos em Recursos Humanos. 20 anos liderando projetos como: Executive Assessment, Assessment Center – Média Liderança, Assessment para Seleção, Coaching de grupo e individual, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional e Professora de cursos de formação em RH. Atua como Coaching há mais de 15 anos – Life e Executive Coaching, Experiência em empresas com certificações ISO 9000, ISO 14000, NBR, entre outras. Certificada para aplicação das ferramentas de Assessment e Coaching: DISC, MBTI, QUANTUM e VECA.
Wesley Galvão Soares
Mais de 15 anos de experiência em Gestão de Projetos, atualmente Scrum Master e Gerente de Projetos na Embraer. Atuou na área de Projetos em diversas empresas e é especialista em Metodologias, Frameworks e Conceitos de PMI; Scrum; Kanban; Supply Chain; Agile e Generative AI.
Wesley Ortiz
Mestrando em administração de empresas pela Florida Christian University (FCU) e MBA Executivo Internacional em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), com extensões na University of Chicago em Finanças e Políticas Públicas e University of California, Irvine em Negócios Internacionais. Atuou como diretor comercial e marketing focado no mercado brasileiro de varejo, exercendo cargos gerenciais em multinacionais nas áreas de trade marketing e comercial, além de ter trabalhado em veículos de comunicação no Brasil nas áreas de jornalismo, entretenimento e operações técnicas. Professor de MBA e Pós-Graduação na FGV (Fundação Getúlio Vargas), na Fisul e na Competency do Brasil nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Liderança e Cultura Organizacional, Empreendedorismo e Gestão da Inovação e Comunicação. Formado em jornalismo, palestrante e locutor. Consultor com foco em treinamento e educação corporativa.