CONSULTORES

Valdirene Armenara
NOSSOS CONSULTORES

Somos uma equipe com consultores qualificados para treinar e desenvolver diversos perfis de profissionais de uma empresa desde o chão de fábrica a altos executivos.

 

Nossos consultores são especialistas em diversas áreas, cada um deles com seus temas de aptidão. Conheça nossa equipe:

Érica L. Nardoni Moscardi

Sócia-Diretora da Conexão T&D, executiva de multinacionais durante 15 anos, tendo interface com diversas culturas e todos os níveis organizacionais. Atuou na área de Recursos Humanos em quase todos os subsistemas, especialmente em Treinamento, Desenvolvimento, Engajamento e Clima, desenvolvendo, contratando e participando de programas de desenvolvimento de consultorias globais e nacionais, principalmente na formação de líderes e equipes de alta performance. Liderando a área de Corporate Affairs (Assuntos Corporativos), atuou com Comunicação Interna e Externa/PR, Relações Governamentais e Relações com a Comunidade, sendo ainda responsável Brasil e América Latina por Gestão de Crise junto a alta diretoria das unidades da empresa onde trabalhava. Formada em Comunicação Social/ Relações Públicas pela Universidade Metodista de São Paulo e Pós-Graduada em Gestão Empresarial pela FIA – Fundação Instituto de Administração.

Célia Natale Moscardi

Atua há mais de 35 anos na área de Recursos Humanos, sendo 17 anos em grandes empresas como: Rhodia, Embraer, Votorantim e Cebrace. Fundadora e proprietária do Grupo Conexão, é consultora e palestrante reconhecida no mercado. Criadora do Curso e Palestra – Orçamento Familiar, já contribuiu com a melhoria de vida de muitas famílias. MBA Executivo Internacional na Universidade de Tampa – EUA, MBA em Gestão Empresarial e MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Graduada em Pedagogia pela UNIVAP. Professora das disciplinas Gestão de Pessoas – Aspectos Comportamentais, Liderança, Desenvolvimento de Equipe e Gestão de Recursos Humanos nos cursos de MBA e Pós-Graduação da FGV. Co-autora do livro Empreendedoras de Alta Performance - Editora Leader.

 

Ana Paula Cramez


Psicóloga, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos e Especialista em Psicodrama aplicado as Organizações. Certificada pelo ICI – Integrated Coaching Institute em Executive Coaching & Life Coaching. Especialização em Gestão do Conhecimento pela FGV, formação em Consultoria Interna de RH, Gestão de Mudança e Planejamento Estratégico. Mais de 25 anos de experiência profissional em indústrias multinacionais e nacionais como General Motors, Johnson & Johnson, Cervejarias Kaiser e Abbott Laboratórios, atuando como Executiva de Recursos Humanos no board das organizações, principalmente em Supply Chain. Nesta trajetória, desenvolveu líderes, profissionais, técnicos, administrativos e operacionais nas mais diversas competências. Realizou intervenções para construção de times de alta performance e clima organizacional no Brasil e em países da América Latina. Gerenciou projetos estratégicos de competitividade dos negócios na visão de gestão de pessoas. .

Ana Romy de Paula Prado

Experiência de 18 anos nas áreas de desenvolvimento organizacional e Recursos Humanos em assessoria, consultoria e desenvolvimento de treinamento para implantação e monitoramento de programas de gestão integrada da qualidade, desenvolvimento pessoal com foco em liderança, processos para formação de equipes de Alta Performance focados no desenvolvimento de competências, em empresas de pequeno, médio e grande porte. Participação de processo de Assessment voltado à liderança para empresa de grande porte. Elaboração, aplicação, análise e devolutiva de pesquisas de clima organizacional e análise de perfil. Docente convidada como especialista em cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas para desenvolver e ministrar as disciplinas de Aspectos Comportamentais, Construção de Equipes de alto desempenho e Comunicação Interpessoal. Professora executiva do curso de Pós Graduação em Administração pela Fundação Getúlio Vargas nas disciplinas Liderança e Inovação, Gestão de Negociação e Técnicas de Comunicação. Coordenadora pedagógica para desenvolvimento e formação de consultores em projetos específicos com acompanhamento e implantação de melhorias em empresas de pequeno, médio e grande porte. Consultora e Coach em desenvolvimento Humano com foco profissional e ou pessoal. 

Carlos Alberto Silva

Engenheiro Industrial pela FEI, Pós-graduado em nível de mestrado e Bacharel em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Pós-graduado em Política e Planejamento Estratégico pela Escola Superior de Guerra, com especialização em Marketing B2B pela EAESP–FGV, participa de vários cursos, seminários e congressos, ministrando palestras no Brasil e no exterior, tendo já realizado apresentações para mais de 10.000 profissionais no Brasil, Inglaterra, Alemanha, México e nos EUA. Diretor de Desenvolvimento de Negócios do ITNA® – Instituto de Tecnologia de Negócios e Atitude, Carlos A. Silva possui sólida experiência no planejamento e desenvolvimento de programas como conselheiro empresarial, assessor e gestor executivo de negócios, de novos projetos, governança corporativa, gestão de mudanças e diversidades. Com uma visão holística integrada e, em sintonia com tecnologias inovativas, sua trajetória profissional inclui diversas áreas de negócios corporativos de mercado, cadeias de fornecimento e financeiro operacional, destacando-o na Diretoria Executiva de grandes empresas multinacionais e, atualmente, se dedica a pesquisar e desenvolver uma engenharia de negócios para a certificação de novos projetos e portfólio de produtos e serviços em organizações de diferentes setores envolvidas em programas sustentáveis e de elevado valor agregado no longo prazo. É Professor Certificado de Negócios, Economia e Finanças, Gestão de Operações e Ética nos cursos de MBA e Pós-graduação da FGV. O seu expertise inclui atuação internacional em grandes centros industriais norte-americanos como Chicago e Indianapolis.

Fernanda Dutra

Especialista em comunicação, traz uma junção única da comunicação não-violenta com uma profunda busca do autoconhecimento e do pensamento sistêmico, o que ela intitulou de comunicação sistêmica. Palestrante, escritora, coach, artista plástica, professora e consultora de Inovação em desenvolvimento humano. Docente na Pós-graduação na Unicesumar e UNIP. Usa a arte e os jogos com maestria para desenvolver pessoas, gerando mais consciência e percepção. Além disso é formada em Administração de Empresas pela UNIP e Artes Plásticas pela EPA, pós- graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Marketing pelo Mackenzie, “Gamification” pela University of Pennsylvania, pós-graduada em Transdisciplinaridade pela Unipaz. Certificada em Coaching pela Behavioral Coaching Institute. Especializada em Antroposofia pela Adigo Consultores, Gestão Estratégica em Neurobusiness pela TAI e Master Practitioner em PNL pela SBPNL, o que permite desenvolver os atendimentos com muita profundidade. Facilitadora da formação DISC pela ETalent. Membro da Associação Mensa Brasil. Co- autora do livro PNL e Coaching e autora do livro Efeito- Melão. Já participou de grandes congressos e convenções como palestrante, com trabalhos no exterior.

Luciano Miguel Salamacha

Doutor em Administração pela UNAM - Universidad Nacional de Missiones - Argentina, mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR, com MBA pela Fundação Getúlio Vargas, especialista em Gestão Industrial pela Universidade Tecnológica Federal do PR, e Advogado pela Universidade Estadual de Ponta Grossa-PR. Sendo membro do Conselho Editorial da Editora Juruá para obras na área de Administração. Integra o grupo de pesquisa do CNPQ -Promoção da Inovação Tecnológica nas Organizações. É colunista para área empresarial para diversas emissoras da Rede CBN de Rádio e também para a Rede Record no Paraná e TV Bandeirantes em Curitiba - PR. É autor dos livros "Salve-se quem souber conhecendo os caminhos do mundo empresarial” e “seja diferente - seja promovido" além de artigos científicos publicados no Brasil e no exterior. Homenageado de jan/08, jan/14 como um dos melhores professores do FGV Management de 2007 a 2015.

Luiz Clerc

Economista, formado pela Cândido Mendes/RJ, especialização no APG Programa de Gestão Avançada realizado na Amana-Key e MBA Executivo concluído no INSPER/SP. 31 anos de atuação no Mercado Financeiro em empresas de grande porte e multinacionais, sendo 16 anos na função de Superintendente Comercial, especialista em Vendas e no Varejo. 28 anos liderando e atuando com equipes de vendas, visitando clientes e fechando grandes negócios para as organizações. Palestrante em Seminários, Convenções, Eventos e Feiras com temas focados em Liderança, Negociação e Vendas. Coach pela SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching e certificado como analista DISC. Mentor para Liderança e Vendas. Coordenador de MBA e Professor Universitário. Facilitador em treinamentos in company e jogos corporativos indoor e outdoor, já atuando em diversas empresas por todo o Brasil, tais como: ZEISS, Votorantim, SECONCI, Nívea, APAS, Minerva Food, MRS, Martin Brower, Liberty Seguros, Kion, Daiichi Sankyo, Claro, Cipatex, Coca-Cola, AON e Nestlé, Tetra PACK, CPFL, Rumo LOG, Hapvida, J&J, Unimed, Sicoob, Sicredi, Bradesco, Banco Itaú, Telefônica, entre outras. Atuação como Mentor, Consultor Comercial e de Planejamento Estratégico. Principais conteúdos já desenvolvidos e entregues em empresas: Propósito do Líder, Líder Coach, Gestão de Equipes Remotas, Empatia, Mindset, Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Resultado, Modernas Técnicas de Negociação, Vendas Consultivas, Vendas Empreendedoras, A Arte de Planejar, Método Harvard de Negociação, SPIN SELLING, entre outros. Especialidades: Negociação, Vendas e Liderança.

Marcelo de Elias

Um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do Brasil. Palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey. Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel. Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança“, o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista.

Murilo Ramos Alambert

Economista pela UFRJ, é doutorando em Administração pela Esc-Rennes, mestre em Administração de Empresas pelo Coppead / UFRJ e Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral / Cia. Vale do Rio Doce.É coordenador acadêmico de cursos de pós‐graduação em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e coordenador acadêmico do Pós‐MBA em Negociação da Fundação Getúlio Vargas, com certificação pelo Program in Negotiation for Senior Executives da Harvard Law School.Professor premiado em 2010, 2011 e 2012 com o prêmio de melhores professores da FGV. Professor de Estratégia de Empresas, Negociação e da área de Finanças nos cursos de Pós‐Graduação da FGV, atua como consultor de empresas, com experiência na área de desenvolvimento de Modelagem econômico-financeira de empresas (Valuation), Planos Estratégicos e Balanced Scorecard. Como professor e consultor, já realizou mais de 300 sessões de planejamento estratégico e de desenvolvimento de planos de negócios.

Possui 18 anos de experiência em consultoria e treinamento em empresas nacionais e multinacionais. Ex-Consultor do PNUD-BID e da Interfund Research. Trabalhou como executivo, consultor em educação corporativa para organizações como Tenaris/Confab, Casa da Moeda do Brasil, Chery do Brasil, Vesuvius Refratários, Organizações Globo, Puig, Chemtech, IBM, Cia. Vale do Rio Doce, Caixa Econômica Federal, Embratel, Petrobrás, COAD, Banco do Brasil, Coca-Cola, Light, Petrobrás, Telemar, Claro, NEC, ISH, Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro e BRB, entre outras.

Nádia Santos

Graduada em Psicologia, é especialista em Administração de Marketing, Comércio Exterior, MBA Executivo de Gestão Estratégica de Pessoas na FGV, Mestre na linha de pesquisa: ESPAÇO, CULTURA E SOCIEDADE. Atua na Gestão das Emoções e Gerenciamento de Conflito em Conselhos Administrativos e Familiares. Ministra Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças em empresas nacionais e multinacionais. Professora de Pós e MBA da FGV, ministra as disciplinas de Gestão de Pessoas e Sociedade do Conhecimento, Liderança em tempos competitivos, Gestão de Carreiras e Inovação nas organizações. Palestrante nas áreas de Gestão de Pessoas, Liderança, Carreiras e Inteligência Emocional. Profissional & Self Coaching, trabalha com Programas de Coaching e Mentoring em atendimentos específicos para Lideranças nas empresas. Psicóloga Clínica na linha Cognitivo Comportamental. Autora do livro “Planejamento e liderança: conceitos, estratégicas e comportamento humano” - Editora Érica. 

Rubens Massaiuqui Kiso

Graduado em Ciências Econômicas pela Univap, pós-graduado em Gestão de Desenvolvimento de Sistemas pela FASP, MBA FGV – Estratégia Empresarial, especialização como Auditor Líder ISO 9000-2000 pela Bureau Veritas. É professor de MBA da Fundação Getúlio Vargas matérias Gestão em TI, Gestão Estratégica, Produção e Serviço e Gestão de Projetos. CEO Servitec Ambiental, Diretor Geral da STISoft, tendo atuado como CEO – Clinica 9 de Julho Medicina Diagnóstica por Imagem, Diretor de Qualidade na Focusnetworks, RAD na Difiltro – Filtros Industriais e atuado como consultor na Kopenhagen, Banco Itaú, Etscheid do Brasil, DETRAN-ES, Eletrocity, Grupo Eclipse, Citibank, Caixa Econômica Federal, entre outros.

Tatiana Livramento

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão Empresarial, dedica-se a compreender os processos organizacionais através das pessoas, buscando soluções simples e objetivas para garantir maior longevidade às empresas. Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional pelo Programa de Pós-graduação em Administração do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté, possui MBA em Finanças Empresariais pela Fundação Getúlio Vargas e graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Atua desde 2008 como docente nos cursos de Administração, Logística e Recursos Humanos, tanto para graduação quanto pós-graduação lato sensu, em instituições do Vale do Paraíba Paulista. Desenvolve treinamentos e palestras e atua também como consultora de empresas.

Valdirene Armenara

Graduada em Psicologia pela UNITAU, Praticioner e Coach PNL pelo Instituto Nacional de Excelência Humana, experiência de 17 anos em Recursos Humanos. 17 anos liderando projetos como: Executive Assessment, Assessment Center – Média Liderança, Assessment para Seleção, Coaching de grupo e individual, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional e Professora de cursos de formação em RH na Tax Solution. Atua como Coaching há 15 anos – Vida e Executive Coaching, Experiência em empresas com certificações ISO 9000, ISO 14000, NBR, entre outras. Certificada para aplicação das ferramentas de Assessment e Coaching: DISC, MBTI, QUANTUM e VECA. Consultora, coach e coordenadora de coach da Conexão T&D.

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