Já ouviu falar sobre Âncoras de Carreira? De acordo com a teoria de Schein, as âncoras demonstram realmente quais são as motivações dos colaboradores quanto à sua orientação de carreira. Assim, as organizações precisam estar a par destas motivações para reter seus colaboradores, os estimulando a melhores entregas também os estimulando a desenvolver competências que sustentem suas orientações bem como atendam aos imputs de mercado. O desenvolvimento é individual com impactos sempre coletivos.